Vznik škody při pracovním úrazu
Škoda zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu vzniká pouze tehdy, pokud se jeho mzda sníží z důvodů přímo souvisejících s pracovním úrazem. To může zahrnovat například přeřazení na jinou pracovní pozici s nižším ohodnocením nebo zaměstnání na stejné pracovní pozici, ale s nižším úvazkem.
Naopak, pokud zaměstnanec po pracovním úrazu zůstane na stejné pozici bez změny pracovního úvazku nebo je převeden na jinou pozici s vyšším ohodnocením, nemá nárok na náhradu za ztrátu na výdělku.
Navýšení průměrného výdělku a valorizace náhrad
V roce 2025 dojde k valorizaci náhrad za ztrátu na výdělku. Zohlední se jak inflace, tak rozdíly ve výdělcích, na které by měl zaměstnanec nárok, pokud by pokračoval v práci na původní pozici. Na základě vládního nařízení se průměrný výdělek, který slouží jako základ pro výpočet náhrad, zvýší o 0,6 % a o fixní částku 260 Kč.
Náhrada při smrtelném pracovním úrazu
Pokud zaměstnanec zemře v důsledku pracovního úrazu, pozůstalým, které ze zákona vyživoval, vznikají nároky na náhradu za ztrátu výživy.
- Vyživení jedné osoby: Náhrada činí 50 % průměrného výdělku zesnulého zaměstnance.
- Vyživení více osob: Náhrada dosahuje 80 % průměrného výdělku.
Od roku 2025 bude průměrný výdělek, z něhož se tyto náhrady počítají, navýšen o fixních 410 Kč dle vládního nařízení.
Praktické příklady
Příklad 1: Náhrada za ztrátu na výdělku
Zaměstnanec měl před pracovním úrazem mzdu 30.000 Kč. Po úrazu jeho mzda poklesla na 26.000 Kč, což představuje ztrátu na výdělku ve výši 4.000 Kč.
Dle nového vládního nařízení se průměrný výdělek od ledna 2025 valorizuje o:
- Fixních 260 Kč,
- Procentní navýšení 0,6 % z původního výdělku (180 Kč, tj. 30.000 × 0,6 %).
Celkem se tedy průměrný výdělek zvýší na 30.440 Kč (30.000 + 260 + 180). Náhrada za ztrátu na výdělku pak bude činit 4.440 Kč (4.000 Kč rozdíl nižší mzdy + 440 Kč valorizace).
Příklad 2: Náhrada pro pozůstalé při smrtelném pracovním úrazu
Zaměstnanec, který zemřel v důsledku pracovního úrazu, měl měsíční mzdu 30.000 Kč, byl ženatý a měl tři děti. Vyživoval tedy více osob, což znamená, že náhrada pro pozůstalé činí 80 % průměrného výdělku.
Před vládním nařízením by náhrada činila 24.000 Kč (30.000 × 80 %). Po valorizaci průměrného výdělku (navýšení o 410 Kč) činí nový průměrný výdělek 30.410 Kč. Náhrada pozůstalým bude nově 24.328 Kč (30.410 × 80 %).