Centrální evidence dohod
Od 1. července 2024 mají zaměstnavatelé nově povinnost zasílat na
Správu sociálního zabezpečení (SSZ) měsíční hlášení
o aktuálně platných dohodách o provedení práce. Hlášení se
musí od července zasílat každý měsíc, a to do 20. dne
následujícího měsíce – termín pro podání prvního hlášení
je 20. srpna 2024 (za červencové mzdy). Hlášení se musí podávat
elektronicky, a to na předepsaném tiskopisu – Výkaz
příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě
dohody o provedení práce.
Povinnost registrovat se na SSZ platí nově i pro zaměstnavatele, kteří
mají zaměstnance pouze dohodáře (DPP), kteří neodvádí pojistné. Tito
zaměstnavatelé se povinně registrují nejpozději do 30. července 2024 a
na základě přihlášky jim SSZ přiřadí variabilní symbol, pro komunikaci
se SSZ.
Ve výkazu příjmů se musí uvádět všechny DPP, se kterými má
zaměstnavatel aktuálně platnou (uzavřenou) dohodu. Tedy i ty dohody, kdy
zaměstnanci v daném měsíci neodpracovali ani hodinu a mají proto nulovou
mzdu. Evidence se týká všech aktivních DPP; bez ohledu na datum uzavření
smlouvy.
Limity pro odvod pojistného
Tyto změny u DPP byly zavedeny z důvodu sledování limitů pro odvody
pojistného. Původně měly být platné dva limity pro odvod pojistného –
první limit byl určen pro DPP pracující pouze u jednoho zaměstnavatele a
druhý limit byl určen pro DPP pracující u více zaměstnavatelů. Od tohoto
se ale pro rok 2024 upustilo a pro DPP i nadále platí limit 10 000 Kč
měsíčně. To znamená, že dohodáři, kteří si nevydělají měsíčně
více než 10 000 Kč, nemají povinnost v daném měsíci platit
pojistné.
Změny v limitech pro odvod pojistného měly nastat od 01. ledna
2025. Ovšem aktuálně platí, že místo změn limitů budou platné dva
režimy – dohody oznámené a neoznámené.
Více informací ke změnám u dohod o provedení práce je možné nalézt na stránkách ČSSZ a v tiskové zprávě ze dne 19.06.2024.