Příslušnost k systému pojištění je nutné doložit certifikátem A1, který vystaví oprávněná instituce v zemi zaměstnavatele (konkrétně tedy Česká správa sociálního zabezpečení). Česká republika výše popsaný nový princip již využívá, a to v případě Německa a Rakouska na základě bilaterálních dohod.
Rámcová dohoda, kdy bude zaměstnanec pojištěn v zemi zaměstnavatele
Základní podmínky:
- sídlo zaměstnavatele a bydliště zaměstnance jsou státy Rámcové dohody
- zaměstnanec pracuje na homeofiice ve státě bydliště, který je jiný než stát zaměstnavatele
- zaměstnanec vykonává typ práce, který by vykonával v sídle zaměstnavatele
- zaměstnanec je se zaměstnavatelem ve spojení prostřednictvím informačních technologií
- zaměstnanec má zaměstnavatele (jednoho i více) pouze v jednom členském státě
- zaměstnanec pracuje ve státě sídla zaměstnavatele alespoň 50 % pracovní doby (ve státě svého bydliště pracuje maximálně 49,9 % pracovní doby)
- zaměstnavatel se zaměstnavatelem současně musí požádat o certifikát A1 s výjimkou Rámcové dohody v zemi sídla zaměstnavatele
Kdo může využít Rámcovou dohodu:
- pouze zaměstnanci s možností práce na dálku (homeoffice)
- rámcová dohoda se nevztahuje na manuální pracovníky
- rámcová dohoda se nevztahuje na samostatnou výdělečnou činnost
Ostatní souvislosti:
- certifikát A1 pro Rámcovou dohodu bude na dobu nejdéle 3 let
- o certifikát bude možné požádat opakovaně
- do konce června 2024 je možné podat žádost i zpětně k 1.7.2023 (při splnění podmínky, že pojistné bylo hrazeno v zemi sídla zaměstnavatele)
- od července 2024 bude možné požádat zpětně na dobu 3 měsíců
Aktuální seznam zemí, které podepsaly Rámcovou dohodu:
- Česká republika
- Finsko
- země Beneluxu
- Lichtenštejnsko
- Německo
- Norsko
- Portugalsko
- Rakousko
- Slovensko
- Švýcarsko