Výše minimální mzdy se bude díky novému parametru pro valorizační mechanismus pohybovat na úrovni 42,2 % průměrné mzdy (pro rok 2025) a na úrovni 43,4 % průměrné mzdy (pro rok 2026). S tím, že v roce 2029 má minimální mzda vystoupat na úroveň 47 % průměrné mzdy.
Minimální mzda
Díky novému valorizačnímu mechanismu se bude minimální mzda počítat
jako predikce průměrné nominální mzdy a koeficientu pro výpočet. Predikce
nominální mzdy na následující kalendářní rok bude Ministerstvo financí
(MF) vydávat do konce srpna. Minimální mzda bude vždy zaokrouhlena na
stokoruny nahoru.
Aktuální predikce průměrné nominální měsíční mzdy pro rok 2025 dle
Sdělení MF č. 251/2024 Sb. je 49.233 Kč. Minimální měsíční mzda pro
daný rok by tedy měla být 20.800 Kč (124,4 Kč/hod.). Pro rok 2026 dle
aktuálních predikcí, by měla minimální mzda vzrůst na 22.500 Kč.
Zákonem stanovená minimální mzda bude zveřejněna ve Sdělení MPSV a ve
Sbírce zákonů.
Zaručená mzda
Od roku 2025 se bude rušit pro soukromý sektor zaručená mzda. Bude
ponechána pouze zaručená mzda u zaměstnanců ve státní správě a ve
veřejných službách (neboli plat). U těchto zaměstnanců se budou
rozlišovat čtyři úrovně zaručeného platu.
První úroveň bude odpovídat minimální mzdě, druhá úroveň bude
odpovídat 1,2násobku minimální mzdy, třetí úroveň bude odpovídat
1,4násobku minimální mzdy a čtvrtá úroveň bude odpovídat 1,6násobku
minimální mzdy. Viz tabulka níže s údaji pro rok 2025.
| Úroveň platu | Kč na hodinu | Kč za měsíc |
|---|---|---|
| 1 | 124,4 Kč | 20.800 Kč |
| 2 | 149,3 Kč | 24.960 Kč |
| 3 | 174,2 Kč | 29.120 Kč |
| 4 | 199,1 Kč | 33.280 Kč |
Více informací ve zmiňované tiskové zprávě MPSV zde