Novinky ve zpracování dohod o provedení práce
Od roku 2025 nebude zaveden režim tzv. oznámených dohod. Zaměstnanci si tak nadále budou moci sjednávat více dohod o provedení práce (DPP) u různých zaměstnavatelů, přičemž každá dohoda bude posuzována individuálně.
Již od 1. července 2024 však platí oznamovací povinnost pro všechny dohody o provedení práce, a to bez výjimek. U dohod o pracovní činnosti (DPČ) se oznamovací povinnost vztahuje pouze na dohody, kde sjednaná měsíční mzda dosahuje 4.500 Kč nebo vyšší.
Sjednocení limitů pojistného a srážkové daně
V roce 2025 dochází k zásadní změně v oblasti stanovení limitů pojistného a srážkové daně u dohod. Nově se limity budou odvozovat od průměrné mzdy, což znamená, že jejich výše se bude pravidelně měnit v závislosti na meziročním růstu nebo poklesu průměrné mzdy (dle § 6 odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů).
Pro rok 2025 byla stanovena průměrná mzda ve výši 46.557 Kč, z níž se limity odvozují následujícím způsobem:
- Dohoda o provedení práce (DPP): Limit pro pojistné a srážkovou daň odpovídá 25 % průměrné mzdy, tj. 11.500 Kč.
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Limit činí 10 % průměrné mzdy, tedy 4.500 Kč.
Při výpočtu limitů se částka zaokrouhluje směrem dolů na celé 500 Kč.